Трудовые споры

Юристы и адвокаты-партнеры нашей компании оказывают правовую помощь в области применения норм трудового права, как работникам, так и работодателям. 

Трудовое право - важнейшая, в нашем мире отрасль права, которая регулирует трудовые правоотношения между работником и работодателем и иные, непосредственно связанные с трудом правоотношения.

Зачастую в процессе несоблюдения каких-либо обязательств между работником и работодателем могут возникнуть трудовые споры, а иногда и увольнение работника.

Порой случаются споры затрагивающие интересы только одного работника, иногда бывают и трудовые споры между работодателем и всем коллективом.

Многие работодатели задерживают, или даже не выплачивают заработную плату работнику. Часто работодатель не выплачивает заработную плату, не производит полный расчет после увольнения сотрудника. После увольнения работодатель не выдает трудовую книжку работнику, и такое бывает тоже.

В последнее время участились случаи, когда при сокращении численности штата работников, работодатель, не побоимся этого слова - заставляет весь трудовой коллектив, либо часть работников, писать заявления об увольнении по соглашению сторон, либо по собственному желанию, вместо того, чтобы провести процедуру сокращения, либо ликвидации организации и т.п., законным способом и произвести все причитающиеся работникам выплаты.

В нашей статье мы может до бесконечности можем перечислять все нарушения трудового законодательства, которые допускают многие работодатели.

Если у вас, уважаемые посетители нашего сайта, возникнут вопросы, либо вам потребуется юридическая консультация, или защита ваших интересов в инспекции по трудовым спорам, суде и пр., специалисты нашей компании всегда готовы оказать квалифицированную помощь.

Мы предлагаем вам следующие услуги:

- юридические консультации;

- составление документов - подготовка трудовых договоров, подготовка документов при приеме на работу, увольнении, сокращении, ликвидации, реорганизации;

- досудебное урегулирование споров с работодателем - через профсоюзный комитет, через комиссию по трудовым спорам, непосредственно с работодателем;

- жалобы в прокуратуру;

- подготовка документов для судебного урегулирования спора;

- полное ведение дела в судах.

Категория таких дел, рассматриваемых в судебном порядке, относится к средней, но это не означает, что Вам не потребуется квалифицированная юридическая помощь специалиста, такая - какую оказывают юристы и партнёры нашего Юридического бюро!